В Курске студент-заочник Юго-Западного госуниверситета судился с АО «Комфортел». Молодой человек с сентября 2017 года трудился специалистом контактного центра за 70 рублей в час.
   Все бы ничего, но работодатель не предоставил истцу учебный отпуск в 2019 и 2020 годах, хотя студент принес справки-вызовы из вуза. Первый суд встал на сторону заочника и взыскал в его пользу более 51 тысячи рублей. Студент посчитал заниженной сумму компенсации и морального вреда, и судебных расходов. Решение обжаловал и работодатель.

   Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда решение суда первой инстанции отменила в части взыскания около 9,5 тысяч рублей. Суд апелляционной инстанции указал, что в связи с тем, что в 2019 году студент находился на рабочем месте, выполнял обязанности и получил заработную плату за данный период в полном размере.

    А потому правовых оснований для взыскания оплаты учебного отпуска и компенсации в связи с ее несвоевременной выплатой у суда не имелось.

Поделись с друзьями